En cette fin d’année si particulière, j’avais envie de vous dire ‘merci’… Merci d’avoir maintenu votre confiance et continué à prendre soin de vos collaborateurs pour qu’aucun ne perde pied et que l’entreprise reste un ‘lieu’ d’échange où il est possible de se développer. Grâce à vous, mon activité s’est maintenue, de nouvelles rencontres ont

La période que nous vivons incite vos collaborateurs à développer de nouvelles compétences managériales. Une situation qui risque de se complexifier dans les mois à venir, exacerbant le besoin d’être en lien avec les équipes et d’adapter l’offre de coaching pour permettre à l’entreprise de rester un espace de Vie et d’Expansion. Dans l’agitation extrême

Trop souvent encore, les entreprises sont confrontées à des situations de tension relationnelle qui privent les salariés de leur vitalité et les coupent de leur potentiel d’inventivité face à l’adversité et à la nouveauté. Trop souvent encore, dans un monde qui va vite, les entreprises ont du mal à répondre en temps réel aux besoins d’accompagnement de leurs salariés, laissant