Trop souvent encore, les entreprises sont confrontées à des situations de tension relationnelle qui privent les salariés de leur vitalité et les coupent de leur potentiel d’inventivité face à l’adversité et à la nouveauté. Trop souvent encore, dans un monde qui va vite, les entreprises ont du mal à répondre en temps réel aux besoins d’accompagnement de leurs salariés, laissant