Références

Racines & Sens : Bouygues Immobilier, Alma Consulting group, Malakoff Médéric, RSA group… Partenaire Performance Consultants France (Intelligence émotionnelle) : Dior, LVMH, Guerlain, Van Cleef Arpels, Carrefour, Make up forever, L’Occitane… Partenaire Christian Pousset (Peoplecare) : Crédit agricole, Nespresso, Carrefour, EDF… Partenaire TalenCo : MNH Partenaire A.O.C.: La Chambre des Métiers et de l’Artisanat des Hauts de Seine

De l’usage des contes et métaphores en coaching…

Vendredi 7 février, très bel atelier organisé par Aqueduc sur la place des contes et métaphores dans le coaching… Le conte puise sa puissance dans les mythes et s’adresse directement à notre inconscient. Le conte ne se lit pas. Il se raconte… avec le cœur, avec les tripes, avec ce qu’on a envie de donner

« La multiplication des chefs de projet est une catastrophe managériale majeure »

« Il y a une forme de paresse intellectuelle terrifiante. On ne raisonne plus, on applique des recettes. On ne creuse pas la question de l’organisation et des hommes. On se contente de la connaissance ordinaire. Or, les sciences sociales le démontrent, une organisation humaine est tellement complexe que son fonctionnement n’apparaît pas à l’œil nu.

Alors pour 2014, quittons nos peurs et osons la confiance !

Passée l’agitation des fêtes, la fin d’année invite à prendre un temps pour soi. C’est le temps des promesses qui nous engagent à se rapprocher de nous-mêmes, à quitter nos vieilles habitudes qui nous rassurent mais nous enferment. Et si pour 2014, nous osions regarder les personnes, les évènements, la Vie, différemment ? Et si pour

Les quatre accords toltèques

« Le rêve que vous vivez est votre propre création. C’est votre perception de la réalité et vous pouvez la changer à tout moment. Vous avez le pouvoir de créer l’enfer, comme vous pouvez créer le paradis. Pourquoi ne pas rêver un autre rêve? Pourquoi ne pas utiliser votre esprit, votre imagination et vos émotions pour

De l’importance d’avoir une bonne estime de soi

« Parfois se laisser aller à ses ‘mauvais penchants’ peut offrir une délectation morose et paradoxale : comme une habitude de défaite de soi presque sécurisante, car familière et peu coûteuse en énergie sur le moment. […] Tous les efforts sont consacrés à l’autodéfense plus qu’à la croissance. On sacrifie son développement à sa sécurité.

La gestion mentale – Voyage au centre des émotions

Experte de la pensée d’Antoine de La Garanderie, Catherine Maillard nous invite à prendre conscience de nos émotions primaires (colère, peur) en lien avec notre position de vie arrêtée pendant la petite enfance (colère contre soi, contre l’Autre, peur de soi, peur de l’Autre) et la nécessité de les ajuster pour atteindre l’harmonie relationnelle enclenchant

Le ‘Focusing’ ou comment passer du flou au clair en soi…

Développé par Eugene Gendlin, élève de Carl Rogers, le Focusing est une méthode psychocorporelle prenant en compte le ressenti de la personne au cours de l’entretien : « Il ne s’agit évidemment pas de faire ici le procès de la pensée rationnelle logique, mais de voir qu’il y a autre chose à prendre en compte : la pensée

The ABCDE model de Albert Ellis

Derrière les différentes approches de développement de l’Intelligence émotionnelle, le modèle élaboré par Albert Ellis, the ABCDE model, est fondateur. Il souligne notre tendance naturelle à nous éloigner des faits pour nous focaliser sur leur interprétation, celle-ci pouvant être ‘polluée’ par de fausses croyances. Aussi nous invite-t-il à une saine prise de recul. A –

L’intelligence émotionnelle

Certification à l’EQi-2.0 (Emotional Quotient inventory), outil d’évalution de l’intelligence émotionnelle, me permettant de mettre la conscience, l’expression et la maîtrise des émotions au cœur de ma pratique, et de marquer le début d’une collaboration avec Performance Consultants France. « En un sens, nous avons deux cerveaux, deux esprits et deux formes différentes d’intelligence : l’intelligence rationnelle