« Pour le psychiatre Éric Albert, les entreprises doivent d’abord réussir à susciter l’envie plus que la pression, car la véritable audace c’est l’audace vis-à-vis de soi-même, pour sortir de sa zone de confort. L’entreprise que nous connaissons n’est plus adaptée à une société où l’innovation est d’abord collaborative car on ne peut pas dire à la fois aux gens de jouer collectif et évaluer uniquement des performances individuelles. L’audace de se libérer apparait alors comme fondamentale et passe par la capacité des dirigeants à accepter de perdre le contrôle en diminuant les reporting, les process… » Yann-Maël Larher, doctorant en droit social sur les technologies de l’information et de la communication dans l’entreprise https://www.usinenouvelle.com/editorial/cultiver-l-audace-au-coeur-de-l-entreprise.N296757
