Emmanuelle Weber

Coach & Thérapeute
Certifiée & Supervisée
Spécialiste de l’accompagnement au trauma

Vocation

Emmanuelle est coach et thérapeute depuis plus de 10 ans. Cette double identité lui permet d’accueillir ses clients dans leur globalité et de les accompagner dans leur complexité.

Du coaching, Emmanuelle a le pragmatisme, soucieuse d’ancrer le vécu de la personne dans une réalité tangible pour donner un contour à ce que cette dernière considère comme problématique dans sa vie.

De la thérapie, elle cultive le goût de l’émergence, de ce qui s’impose en séance et place l’expérience relationnelle au centre de l’accompagnement. « Ce qui se joue en séance à l’occasion de l’Autre, s’avère souvent éclairant sur ce que la personne vit à l’extérieur du cabinet. »

Aujourd’hui, Emmanuelle accompagne en coaching dans le cadre de son association chez In Movere. Elle a développé une approche, le coaching des profondeurs, pour permettre à ses coachés de mettre plus de conscience et donc de liberté dans leurs actions.

Dans le même temps, en restant la même personne mais en se référant à un cadre d’intervention différent, elle accompagne ses patients à dépasser les difficultés qui les freinent dans leur épanouissement personnel.

Au fil des années, elle s’est spécialisée dans l’accompagnement au trauma, en particulier dans les situations d’épuisement professionnel (membre de la communauté IPBO) et de harcèlement. Elle s’appuie pour cela sur un réseau d’experts pluridisciplinaires afin de soutenir la personne dans tous les domaines de sa vie impactés.

« Quand la vie nous semble hostile, il est difficile de rester agile et créatif. C’est pourtant le meilleur moyen de dépasser l’obstacle. S’offrir un espace d’accueil, d’écoute et de confrontation, c’est se donner les chances de quitter les automatismes pour choisir la manière dont nous voulons réagir aux évènements. »

Certifications & formations

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La colère naît le plus souvent de la frustration de ne pas obtenir ce que l’on désire, parce que nous nous y prenons de la mauvaise façon, parce que nos motivations ne sont pas claires, parce que nos attentes sont irréalistes, parce que nous nous censurons constamment, parce que nous sommes jaloux et nous ne
« Si on veut réveiller la motivation et l’innovation, il faut réhumaniser le travail. Quand la honte devient un style de management, la motivation meurt. Quand l’échec est interdit, l’apprentissage, la créativité et l’innovation passent à la trappe. […] La vulnérabilité a le goût de la vérité et l’odeur du courage. La vérité et le
« Les neurones miroirs reflètent une action observée chez un tiers, nous incitant à la reproduire ou nous en donnant l’impulsion. […] Les neurones miroirs rendent les émotions contagieuses en laissant les sentiments que nous observons se répandre en nous, en nous aidant à nous mettre en synchronie et à suivre ce qui se passe. Nous
Ces derniers mois ont été riches en rencontres et en projets avec cette envie partagée d’être au plus près de vos collaborateurs, en favorisant à la fois la prise de recul et l’expérience. Des projets invitant à être toujours plus flexibles, ‘agiles’, en réponse à des contraintes plus prégnantes en entreprise. Dans ce contexte, le
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