Emmanuelle Weber

Coach & Thérapeute
Certifiée & Supervisée
Spécialiste de l’accompagnement au trauma

Vocation

Emmanuelle est coach et thérapeute depuis plus de 10 ans. Cette double identité lui permet d’accueillir ses clients dans leur globalité et de les accompagner dans leur complexité.

Du coaching, Emmanuelle a le pragmatisme, soucieuse d’ancrer le vécu de la personne dans une réalité tangible pour donner un contour à ce que cette dernière considère comme problématique dans sa vie.

De la thérapie, elle cultive le goût de l’émergence, de ce qui s’impose en séance et place l’expérience relationnelle au centre de l’accompagnement. « Ce qui se joue en séance à l’occasion de l’Autre, s’avère souvent éclairant sur ce que la personne vit à l’extérieur du cabinet. »

Aujourd’hui, Emmanuelle accompagne en coaching dans le cadre de son association chez In Movere. Elle a développé une approche, le coaching des profondeurs, pour permettre à ses coachés de mettre plus de conscience et donc de liberté dans leurs actions.

Dans le même temps, en restant la même personne mais en se référant à un cadre d’intervention différent, elle accompagne ses patients à dépasser les difficultés qui les freinent dans leur épanouissement personnel.

Au fil des années, elle s’est spécialisée dans l’accompagnement au trauma, en particulier dans les situations d’épuisement professionnel (membre de la communauté IPBO) et de harcèlement. Elle s’appuie pour cela sur un réseau d’experts pluridisciplinaires afin de soutenir la personne dans tous les domaines de sa vie impactés.

« Quand la vie nous semble hostile, il est difficile de rester agile et créatif. C’est pourtant le meilleur moyen de dépasser l’obstacle. S’offrir un espace d’accueil, d’écoute et de confrontation, c’est se donner les chances de quitter les automatismes pour choisir la manière dont nous voulons réagir aux évènements. »

Certifications & formations

L'actualité de Racines et du Sens

Notre ambition… Permettre à vos collaborateurs d’être acteurs de leur parcours professionnel ; de rester en contact avec leurs moteurs y compris dans les périodes de fragilisation. En savoir +
Le bien-être en entreprise, ce n’est pas organiser des cours de yoga. Ce n’est pas « faire une déco sympa ». (…) Non, le bien-être en entreprise, ce n’est pas « couper une pastèque pour que les employés mangent des fruits frais ». Le bien-être en entreprise, il est procuré certes par un environnement mais surtout par des relations
« Le burn-out révèle à quel point notre société surinvestit le travail et désinvestit les relations humaines et affectives. » Boris Cyrulnik nous offre son point de vue sur ce mal du siècle, mettant en évidence l’impact de la violence relationnelle qui pousse les individus vers toujours plus d’isolement et de solitude. Les solutions possibles pour retrouver
Parce que les femmes rencontrent encore des difficultés à concilier leur vie de mère avec leur vie de femme ; parce qu’elles n’osent pas toujours se positionner sur des postes ambitieux de peur de ne pas être à la hauteur ; parce qu’elles mettent encore trop d’énergie à s’imprégner des codes masculins au lieu d’affirmer les
HAUT